Eine diversitätssensible Handlungsfähigkeit ist zur Basis-Kompetenz geworden, um für alle Kinder im Verstehen der Welt und im Lernen keinerlei Reproduktion von Rassismen aufkommen zu lassen und um seelische Verletzungen zu vermeiden.

Empowerment- Orientierung bedeutet hingegen:
– eine wertschätzende Haltung zur Vielfalt der Kinder und Jugendlichen haben und zu vermitteln,
– ein rassismuskritischer Blick auf Spielmaterial und Umgebung,
– Vermeidung von Zuschreibungen,
– Stärkung der Ich- Identität und die Verankerung innerhalb der Jugendeinrichtung.

Diese Inhouse Schulung an 2 Tagen ist als praxisnahe Schulung gedacht, in der gezielt Mitarbeiter*innen lernen, wie ihr Verhalten und ihre Sichtweisen zu Diversität sind und betrachtet wird, an welchen Stellen eine diversitätssensiblere Herangehensweise für die Einrichtungen erreicht werden kann.

Tag 1: Grundlagenwissen zu Diversität und gesellschaftliche Diskriminierung

Tag 2: RK-Sensibilität, Empowerment-Orientierung und Angebotsanalyse

Referentin: Nkechi Madubuko ist promovierte Soziologin, Diversity Trainerin und Buchautorin von „Empowerment als Erziehungsaufgabe“ und dem „Praxishandbuch Empowerment“. Als Dozentin tätig an der HS Düsseldorf und Kassel sowie freie Trainerin zu Diversitätssensibilität, Empowerment und Rassismuskritisches Arbeiten.

Termine:   Freitag, 10.03.2023 (Tag 1) I 10 bis 16 Uhr

                  Samstag, 11.03.2023 (Tag 2) I 9:30 Uhr bis 15:30 Uhr

Ort: Bielefelder Jugendring (Präsenzveranstaltung)

Teilnahme kostenlos, jedoch begrenzte Teilnehmendenzahl. Für Fachkräfte aus der Kinder- und Jugendarbeit.